{"id":42,"date":"2016-07-04T15:48:26","date_gmt":"2016-07-04T13:48:26","guid":{"rendered":"http:\/\/bcs-conseils.com\/?p=42"},"modified":"2020-09-02T23:30:35","modified_gmt":"2020-09-02T21:30:35","slug":"le-middle-management","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bcs-conseils.com\/index.php\/2016\/07\/04\/le-middle-management\/","title":{"rendered":"L&rsquo;engagement&#8230;"},"content":{"rendered":"<p>\u00ab\u00a0Je me suis engag\u00e9 chez XX !\u00a0\u00bb Qui a d\u00e9j\u00e0 entendu un ami, un coll\u00e8gue, un voisin,&#8230; sortir cette phrase ?<\/p>\n<p>Cette phrase reste, dans l&rsquo;esprit commun, associ\u00e9 \u00e0 l&rsquo;arm\u00e9e. M\u00eame aujourd&rsquo;hui on n&rsquo;entend plus trop ce type de remarque qui sonnait plus comme un cri de fiert\u00e9, une d\u00e9claration de courage, une demande de reconnaissance et d&rsquo;admiration devant tant d&rsquo;abn\u00e9gation&#8230;<\/p>\n<p>Oui, aujourd&rsquo;hui on est pass\u00e9 \u00e0 :\u00a0\u00bbj&rsquo;ai \u00e9t\u00e9 engag\u00e9 !\u00a0\u00bb; \u00ab\u00a0Je me suis fait engager!\u00a0\u00bb. Il y a deux fa\u00e7ons de comprendre la phrase. Pour garder le sens premier du verbe, cela signifie que c&rsquo;est du pass\u00e9. On a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9, impliqu\u00e9, mais c&rsquo;est termin\u00e9 ! La deuxi\u00e8me interpr\u00e9tation nous laisse penser que c&rsquo;est toujours d&rsquo;actualit\u00e9 mais avec un sentiment de victimisation de l&rsquo;acte car on pourrait rajouter : \u00ab\u00a0malgr\u00e9 moi!\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Cela signifie-t-il qu&rsquo;il n&rsquo;y a plus de fiert\u00e9 \u00e0 s&rsquo;engager dans une entreprise ? Globalement&#8230;Non ! L&rsquo;entreprise aujourd&rsquo;hui ne repr\u00e9sente plus cette chance, cette opportunit\u00e9 de vie qui susciterait la fiert\u00e9 d&rsquo;un candidat se voyant offrir l&rsquo;honneur de la rejoindre&#8230; Avec le turn over qu&rsquo;il y a sur tout type de poste aujourd&rsquo;hui, le fait de rejoindre telle ou telle entreprise est normal, et plus ou moins strat\u00e9gique vis \u00e0 vis de son CV par rapport \u00e0 ce qu&rsquo;elle repr\u00e9sente sur le secteur \u00e0 un instant pr\u00e9cis.<\/p>\n<p>Les Start-up attirent tant qu&rsquo;elles sont en pleine croissance, jeunes et prometteuses. Il y a de la fiert\u00e9 \u00e0 s&rsquo;engager dans une aventure \u00e0 laquelle on adh\u00e8re. Pass\u00e9 un certain stade, elles sont des entreprises comme les autres. Il n&rsquo;y a plus aucune fiert\u00e9 \u00e0 rejoindre une boite qui a perdu de son dynamisme, sa fougue, son impertinence&#8230;, son \u00e2me&#8230;<\/p>\n<p>Voil\u00e0 donc une piste ! Susciter l&rsquo;engagement des collaborateurs ne passe-t-il pas par l&rsquo;action de redonner une \u00e2me \u00e0 son entreprise&#8230;? Retrouver un esprit fougueux, impertinent, innovant? Je vous en gage !<\/p>\n<p>Antoine de Saint-Exup\u00e9ry a \u00e9crit \u00ab\u00a0\u2013 Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque d\u00e9tail, pour leur dire o\u00f9 trouver chaque chose. Si tu veux construire un bateau, fais na\u00eetre dans le c\u0153ur de tes hommes et femmes le d\u00e9sir de la mer.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Tout est dit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab\u00a0Je me suis engag\u00e9 chez XX !\u00a0\u00bb Qui a d\u00e9j\u00e0 entendu un ami, un coll\u00e8gue, un voisin,&#8230; sortir cette phrase ? Cette phrase reste, dans l&rsquo;esprit commun, associ\u00e9 \u00e0 l&rsquo;arm\u00e9e. M\u00eame aujourd&rsquo;hui on n&rsquo;entend plus trop ce type de remarque &hellip; <a href=\"http:\/\/bcs-conseils.com\/index.php\/2016\/07\/04\/le-middle-management\/\">Continuer la lecture <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/bcs-conseils.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42"}],"collection":[{"href":"http:\/\/bcs-conseils.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/bcs-conseils.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bcs-conseils.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bcs-conseils.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42"}],"version-history":[{"count":5,"href":"http:\/\/bcs-conseils.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":198,"href":"http:\/\/bcs-conseils.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42\/revisions\/198"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/bcs-conseils.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/bcs-conseils.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/bcs-conseils.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}